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Transforme ESG em Estratégia, Cultura e Impacto Real

Soluções integradas para empresas que desejam liderar com propósito, promovendo uma gestão sustentável, da materialidade à governança, da cultura à liderança consciente - que gera valor para o negócio, as pessoas e o planeta.

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Soluções Integradas para Cada Etapa da Jornada ESG

Cada organização está em um momento único. Algumas estão dando os primeiros passos, outras buscam estruturar governança ou acelerar transformação cultural. Nosso portfólio é modular e se adapta à sua realidade, conectando diagnóstico, estratégia, cultura, liderança e governança em um ecossistema coerente.

Diagnóstico e Materialidade ESG 

Entenda onde sua empresa está e defina prioridades estratégicas - Saiba mais!

Estratégia ESG Integrada 

Conecte sustentabilidade aos objetivos de negócio  - Saiba mais!

Cultura, Pessoas e Impacto Social 

Humanize o ESG com foco em equidade e bem-estar - Saiba mais!

Programa Liderança Sustentável

Desenvolva líderes capazes de sustentar a transformação - Saiba mais!

Diagnóstico e Materialidade ESG

O ponto de partida estratégico para sua jornada ESG

O que é

Processo estruturado para avaliar a maturidade ESG da organização, identificar temas mais relevantes para o negócio e stakeholders, e mapear riscos e oportunidades socioambientais.

Como Funciona

  • Avaliação de maturidade ESG com benchmark setorial
  • Construção de matriz de materialidade com engajamento de stakeholders
  • Análise de riscos e oportunidades (curto, médio e longo prazo)
  • Workshop de sensibilização com lideranças

Principais Entregáveis

  • Relatório de maturidade ESG
  • Matriz de materialidade validada
  • Mapa de riscos e oportunidades
  • Roadmap preliminar de iniciativas prioritárias

Benefícios-Chave

  • Clareza estratégica sobre onde focar esforços e recursos
  • Decisões baseadas em dados e escuta de stakeholders
  • Engajamento de lideranças desde o início
  • Redução de riscos e captura de oportunidades
  • Redução de riscos para estratégia, governança e relatórios

Ideal Para

  • Empresas iniciando jornada ESG
  • Organizações com iniciativas fragmentadas
  • Empresas sob pressão de stakeholders (investidores, clientes, reguladores)
  • Preparação para relatórios e certificações
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Estratégia ESG Integrada

Transforme sustentabilidade em vantagem competitiva

O que é

Desenvolvimento de estratégia ESG conectada aos objetivos centrais do negócio, com visão clara, metas mensuráveis, roadmap de iniciativas e integração ao planejamento corporativo.

Como Funciona

  • Definição de visão e compromissos ESG
  • Alinhamento com ODS e frameworks globais (GRI, SASB, TCFD)
  • Estabelecimento de metas SMART por tema material
  • Construção de roadmap de iniciativas
  • Integração ao planejamento corporativo e processos de decisão

Principais Entregáveis

  • Documento de estratégia ESG (visão, metas, alinhamento ODS)
  • Roadmap detalhado de iniciativas com responsáveis e prazos
  • Plano de integração ao planejamento corporativo
  • Modelo de governança ESG

Benefícios-Chave

  • ESG como motor de valor (eficiência, inovação, reputação, acesso a capital)
  • Alinhamento estratégico entre sustentabilidade e objetivos de negócio
  • Metas ambiciosas e viáveis com credibilidade externa
  • Clareza de execução para todas as áreas
  • Monitoramento em tempo real com ajustes ágeis

Ideal Para

  • Empresas buscando atrair investimentos ESG
  • Organizações querendo diferenciação competitiva
  • Preparação para compliance regulatório
  • Atração e retenção de talentos
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Cultura, Pessoas e Impacto Social

Humanize o ESG com equidade, bem-estar e transformação cultural

O que é

Solução integrada focada no “S” (Social) do ESG, trabalhando três frentes: Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI); Bem-Estar e Saúde Mental; e Impacto Social e Relação com Comunidades.

Como Funciona

  • DEI: Censo de diversidade, diagnóstico de cultura, plano estruturado em 4 pilares (representatividade,desenvolvimento,cultura, liderança)
  • Bem-Estar: Diagnóstico, programas de apoio em saúde mental, qualidade de vida, cultura de cuidado.
  • Impacto Social: Mapeamento de comunidades, voluntariado corporativo estruturado, parcerias com ONGs, mensuração de impacto

Principais Entregáveis

  • Relatório de diagnóstico de DEI e cultura
  • Plano de DEI com metas e iniciativas
  • Programas de bem-estar e saúde mental
  • Projetos de impacto social estruturados

Benefícios-Chave

  • Redução de turnover em 30-50%
  • Aumento de engajamento e produtividade
  • Atração de talentos e fortalecimento de employer branding
  • Inovação através de diversidade cognitiva
  • Reputaçãoe licença social para operar
  • Dados robustospara relatórios ESG

Ideal Para

  • Empresas com alta rotatividade
  • Organizações buscando inovação
  • Atração de talentos qualificados (gerações 50+, Y e Z)
  • Fortalecimento de reputação
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Programa Liderança Sustentável

Desenvolva líderes capazes de sustentar a transformação ESG

O que é

Jornada de desenvolvimento para lideranças que precisam conduzir transformação ESG, integrando autoconhecimento, comunicação de influência, tomada de decisão estratégica e facilitação de equipes.

Como Funciona

  • Módulos Integrados: 
  • 1 - Liderança Consciente Autoconhecimento, valores, propósito, metodologia V.O.Z. (Visão, Oportunidade, Zona de Ação)
  • 2 - Comunicação de Influência Narrativa de impacto, storytelling, facilitação de conversas difíceis
  • 3 - Tomada de Decisão com Lente ESG Frameworks de decisão, análise de trade-offs, gestão de riscos e oportunidades
  • 4 - Facilitação e Engajamento Técnicas para mobilizar equipes, criar cultura de inovação, reconhecer progressos

Metodologia

  • Mentoria V.O.Z. individual (4-6 sessões)
  • Grupos de aprendizagem entre pares
  • Aplicação em desafios reais da organização
  • Apresentação de resultados para lideranças seniores

Principais Entregáveis

  • Mentoria individual e ou coletiva
  • Ferramentas e frameworks práticos
  • Planos de ação individuais e coletivos
  • Apresentação de resultados aplicados
  • Certificado de conclusão

Benefícios-Chave

  • Lideranças engajadas como patrocinadores ativos da transformação
  • Comunicação clara que acelera engajamento de stakeholders
  • Decisões integradas com critérios ESG no dia a dia
  • Multiplicação de impacto  cada líder engaja suas equipes
  • Resultados mensuráveis através de aplicação prática
  • Retenção de talentos de liderança

Ideal Para

  • Empresas com estratégia ESG definida, mas execução lenta
  • Organizações enfrentando resistência cultural
  • Busca por inovação em ESG
  • Preparação de nova geração de líderes
  • Fortalecimento de cultura ESG
  • Alcance de metas ESG ambiciosas
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Resumo das Soluções ESG

SoluçãoFoco Principal Duração SugeridaIdeal Para
Diagnóstico e Materialidade Entender ponto de partida e priorizar 2-3 meses Início da jornada ESG
Estratégia Integrada Definir visão, metas e roadmap 3-4 meses Conectar ESG ao negócio
Cultura e Impacto Social DEI, bem-estar, comunidades 18-24 meses Transformação cultural
Liderança Sustentável Desenvolver líderes ESG 3-4 meses Acelerar execução

Por que Sustentar?

  • Método + Escuta Rigor técnico com sensibilidade humana
  • Expertise Multidisciplinar Psicologia organizacional + ESG + Gestão de impacto
  • Resultados Mensuráveis Metas claras, indicadores, entregáveis tangíveis
  • Parceria de Longo Prazo Acompanhamento, ajustes, capacitação contínua
  • Impacto Real Transformação genuína, não greenwashing

Por que Sustentar?

Equipe de consultores selecionados e preparados pela Sustentar para integrar ao squad de sua empresa.

  • Agende Conversa Estratégica (30 min, sem compromisso)
  • Entenda seus desafios e objetivos
  • Explore como nossas soluções se aplicam à sua realidade
  • Receba recomendações iniciais personalizadas
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  • Experiência ESG
Fernanda D.Sócia e CEO na Nashai
Atuei por 3 anos com Isabel na implementação de um sistema de gestão de responsabilidade social corporativo baseado no padrão internacional SA8000, abrangendo 85 mil funcionários em mais de 30 plantas no Brasil. Isabel atuava em níveis estratégicos e táticos, promovendo alinhamento de um projeto técnico às estratégias de posicionamento para a sustentabilidade da organização. Trabalhava com determinação, alta capacidade de integração e visão sistêmica. Comunicação efetiva e valores profissionais e pessoais muito sólidos. Isabel é o que faz, e o que faz é por tudo em que acredita.

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